Líder TEM que ser congruente! Ser líder se refere à consistência entre as palavras, ações e valores, o que leva a uma maior confiança, credibilidade e respeito.
Um líder que não é congruente pode transmitir mensagens confusas ou contraditórias, gerando um enfraquecimento da confiança e do respeito dos liderados.
Por outro lado, um líder congruente transmite clareza e consistência em suas palavras, ações e valores, o que ajuda a construir uma liderança leve, eficaz e bem-sucedida.
Além disso, a congruência é fundamental para a coerência das ações do líder.
Quando o líder age em conformidade com seus valores e princípios, ele inspira seus liderados a fazerem o mesmo, o que ajuda a construir uma cultura de valores e princípios dentro do time.
“Trabalho em equipe é a habilidade de trabalhar juntos em direção a um objetivo comum. É a habilidade de direcionar individualmente as realizações em direção às metas da organização.” – Andrew Carnegie
Por fim, a congruência também ajuda a evitar a hipocrisia e o cinismo, que podem ser extremamente prejudiciais para a liderança. Quando um líder não age de acordo com suas palavras, ele corre o risco de perder a confiança e o respeito dos liderados e de minar sua própria liderança.
E aí, você está sendo um líder congruente?
Gestor imobiliário de formação com 15 anos de experiência no mercado imobiliário no litoral do Paraná. Wesley Nonis é referência em imóveis de médio e alto padrão e especialista no desenvolvimento de grandes empreendimentos onde auxilia grandes incorporadoras a encontrar os melhores negócios. Hoje além de gestor de sua imobiliária a RE/MAX Grupo Costa Leste que é líder mundial em transações imobiliárias e fica localizada no Balneario Caiobá. Dedica sua vida em ajudar pessoas a construir uma carreira de sucesso no mercado imobiliário através de seus ensinamentos e coaching com metodologias na experiência e resultados e dentro de um modelo de negócio que é líder de mercado