Brasil Brokers aposta na capacitação da equipe para aumentar negócios
Novo programa tem foco em Liderança de Alta Performance
Após um ano de pandemia no Brasil, muitas empresas precisaram cortar gastos para se manter em um ambiente econômico tão instável. A Brasil Brokers Rio de Janeiro resolveu fazer diferente: investir ao invés de cortar. Nos primeiros três meses do ano, a empresa já realizou mais de 20 cursos online e híbridos para capacitação da equipe, como forma de manter um trabalho qualificado em todas as áreas da empresa. A mais nova iniciativa é o Programa de Liderança de Alta Performance, que tem início em maio, com mais de 70 participantes, e conta os consultores da Technique Consultoria para desenvolver um conteúdo customizado para o time de líderes.
A empresa acredita que o foco maior deve ser no desenvolvimento das pessoas, por isso, investe em treinamentos e melhorias dos processos atrelados a tecnologias para se tornar cada vez mais forte. “Investimos em pessoas para sermos grandes. No momento em que muitas empresas pararam de investir em treinamentos e qualificação, a empresa entendeu que precisa valorizar ainda mais, como a maneira mais eficaz de alavancar a performance de todas as equipes.. Entendemos que não adianta melhorar uma área ou outra. Somos uma empresa que valoriza muito a equipe e por isso procuramos investir sempre tanto na nossa base quanto nos líderes. Estamos passando por um processo de transformação cultural dentro da empresa e ele precisa acontecer de forma homogênea, envolvendo todas as pessoas que fazem parte do nosso time”, afirma Miriam Barros, Coordenadora de Gente & Cultura da Brasil Brokers no Rio de Janeiro.
O Programa de Liderança de Alta Performance foi pensado para desenvolver competências essenciais como Liderança Ágil, Gestão do Tempo, Comunicação Eficaz e Liderança Remota. O treinamento terá duração de quatro meses. “Acreditamos que a reflexão sobre esses temas contribuem diretamente para um atendimento humanizado e único para os nossos clientes. Percebemos a importância da valorização do capital humano para o sucesso do negócio, das pessoas e de todo oecossistema, por isso pretendemos continuar investindo em iniciativas que envolvam nossos times ”, conta.
Acompanhado a onda de investimentos em imóveis, a Brasil Brokers Rio de Janeiro vem apresentando resultados recordes e teve um crescimento de 20% nas vendas de 2019 para 2020. Miriam credita no sucesso ao conjunto das ações realizadas pelo grupo nos últimos meses e, especialmente, durante a pandemia. “Claro, houve uma mudança significativa na vida das pessoas, a valorização do lar como lugar seguro frente a tempos difíceis. Esse fator foi também essencial para o sucesso”, acrescenta.
Nos últimos anos, o grupo imobiliário rompeu padrões do tradicional mercado ao lançar startups e iniciativas digitais – Desenrola e Credimorar, que trouxeram modelos de negócios disruptivos, pautados em tecnologia e que priorizam a experiência do cliente. Com isso, a companhia atingiu o objetivo de completar o mix da Holding e posicioná-la nesse mercado em transformação. “Queremos proporcionar a melhor experiência para o cliente através de um ecossistema que gere conveniência na jornada imobiliária, por isso, investimos tanto no desenvolvimento e capacitação de nossas equipes”, afirma Miriam.
Há quatro anos o Grupo investe em inovação digital e capacitação de pessoal como estratégia para fazer a mudança na cultura de suas empresas, como pedem os novos tempos. Para tangibilizar ainda mais esse movimento de transformação cultural, a empresa iniciou um projeto para descobrir o que são valores e comportamentos que devem guiar o dia a dia da companhia nessa nova etapa do mundo corporativo e, para isso, contou com o envolvimento de 100% dos colaboradores e parte dos associados da força de vendas. “Acreditamos numa nova forma de fazer negócios e isso só é possível através de pessoas que tenham propósito, significado e entendam a sua real contribuição”, diz.
