O Corretor de Imóveis Contemporâneo precisa valorizar o conhecimento e a aquisição de saberes. Os clientes têm exigido uma série de requisitos, entre os quais podemos citar a competência, a dedicação, a capacidade de transformar desafios em oportunidades.
Muitos Corretores apresentam ampla formação e experiência em uma determinada atividade. Contudo são insuficientes quando o quesito é aprendizagem. Independente do conjunto de habilidades ou requisitos que um nicho de mercado exige, o atributo mais importante é a capacidade e a vontade de aprender. Por meio da aprendizagem, treinamento e dedicação, podemos desenvolver as demais habilidades.
Nesse contexto, qualquer profissional em todo tipo de segmento e nível hierárquico necessita desenvolver habilidades e comportamentos específicos para o nosso contexto atual.
Aprender a aprender: o profissional de hoje precisa estar disposto a entender, a aprender, a buscar novos conhecimentos e pensar de forma criativa em soluções para as questões que se apresentam no dia a dia.
Comunicar-se e ser colaborativo: como as imobiliárias e construtoras valorizam o trabalho em equipe, as pessoas precisam desenvolver a habilidade de comunicar-se e colaborar umas com as outras.
Ser criativo e solucionar problemas: as imobiliárias esperam que as pessoas descubram por si mesmas como aprimorar o trabalho e torná-lo mais ágil.
Desenvolver conhecimento tecnológico: conhecer e utilizar tecnologias se tornou tão importante quanto ter anos de experiência em uma determinada função.
Desenvolver habilidades de liderança: como o sucesso da imobiliária depende, em grande parte, das pessoas, a presença de líderes que sejam para elas fonte de inspiração e orientação é muito importante.
Utilizar da empatia: a capacidade de entender e respeitar os outros, estando aberto e disposto a compreender e aceitar um ponto de vista diferente do seu.
Iniciativa e Proatividade: é a capacidade de agir espontaneamente diante de uma situação que exija ação. Agir de forma antecipada evitando o surgimento de problemas e erros.
Comprometimento: ser comprometido significa fazer o que for preciso para alcançar os resultados, tudo aquilo que se faz além do esperado ou solicitado, é o toque especial que surpreende.
Aceitar desafios: o sucesso profissional está longe de ser algo garantido, o Corretor de Imóveis precisa, ao longo de sua carreira, assumir riscos e aceitar desafios para que possa construir seu resultado e obter sucesso. Encarar desafios deve ser visto como algo natural ao longo da carreira.
Flexibilidade: consiste em ter a capacidade de lidar com as adversidades do dia a dia, ter jogo de cintura para atuar em diferentes frentes de trabalho e com equipes multidisciplinares e estar aberto às mudanças e novos desafios.
Ser empreendedor: é a habilidade de perceber oportunidades e idéias e transformá-las em ação capazes de criar valor para si e para a empresa. Um profissional empreender encontra formas inovadoras e criativas para superar as dificuldades.
Automotivação: é a capacidade de encontrar, dentro de si, os motivos que o mantém em movimento. É não esperar que o mundo externo o motive. O entusiasmo pessoal é fundamental para o desenvolvimento profissional.
Equilíbrio emocional: é a capacidade de manter a calma, o controle das emoções de forma a conseguir raciocinar e tomar as melhores decisões mesmo em situação de pressão.
Gerenciar a própria carreira: atualmente o mercado imobiliário entende que cada pessoa é responsável pelo próprio desenvolvimento. Ela deve construir o próprio projeto de carreira com base na visão de onde quer chegar.
A sua especialidade começa com Conhecimento, Habilidade e Atitude! Supere a concorrência – C.H.A. para Corretores!
A decisão de seguir em frente e fazer diferente é sua colega Corretor. Você não alcançará o sucesso e Vender+ fazendo o que todo mundo faz. É na escassez que se encontra o valor das coisas.
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Sou Andréa Barros, especialista em Soluções Imobiliárias e posso te ajudar nesse e em vários outros temas de seu interesse.
Bons negócios!